为培养员工情绪管理能力,营造积极的团队沟通氛围,进一步增强“以人为本”的企业文化建设,公司于12月12日下午组织全体中高层管理人员开展了一场形式灵活、内容丰富的员工心理建设培训,引导大家正确处理工作与生活中的心理情绪。