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【山西华安】2019年第一期新员工入职培训

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【山西华安】2019年第一期新员工入职培训

【摘要】:
为帮助新员工尽快熟悉工作环境,融入企业文化,增强对公司的归属感、认同感,明确工作职责并提高工作效率,今日我公司在第二会议室组织开展了2019年第一期新员工入职培训。

为帮助新员工尽快熟悉工作环境,融入企业文化,增强对公司的归属感、认同感,明确工作职责并提高工作效率,今日我公司在第二会议室组织开展了2019年第一期新员工入职培训。本次培训由综合管理部副经理袁博主持,17名新员工和实习生参加了培训,公司总经理李莉在百忙之中莅临培训现场。

为加深新员工之间的相互了解,培训开始前,来自不同部门的新员工依次做了1分钟的自我介绍,通过介绍进一步了解了每个人的工作岗位和兴趣爱好,不仅打破了彼此之间的陌生感,更增进了彼此之间的互动交流。

在新员工自我介绍之后,李总进行了重要讲话,她首先代表公司欢迎新鲜力量的加入,并向新员工阐述了华安十八年来的发展历程、行业最新的动态信息以及企业近期的发展规划,讲述了个人丰富的从业经历和工作感悟,并对新员工提出了八点建议和要求,希望大家能够在工作岗位中坚守职业道德,以严谨的工作作风、勇于承担的责任意识和满怀感恩的良好心态投身于工作中。在认真听取李总的讲话后,各位新员工明晰了公司未来的发展方向,对自己的职业规划也有了更加清晰的认知和定位。随后,综合管理部邓经理强调了本次新员工培训的目的和意义,介绍了本次培训的课程安排和主要内容,并希望大家认真学习尽快融入公司的企业文化中。

 

上午,由综合管理部、财务部、总工办相关负责人分别从企业简介、企业文化、员工行为规范、人事行政管理、财务管理、质量管理及ERP系统使用等几个方面进行了详细介绍,使大家对公司的各项规章制度和办公软件有了进一步的认识和掌握。

下午,由各业务部门分管副总及经理从业务类型、经营模式、项目承揽和经典案例等方面对各业务模块进行了全方位的介绍,向新员工展示了公司的业务水平和综合实力,使大家在了解自身业务的同时对公司整体的业务框架有了系统地认识。

通过本次培训,希望新员工能够以全新的姿态、饱满的热情投入到日后的工作当中,努力工作,持续学习,在实现自我价值的同时为公司的持续发展贡献自己的力量。