【山西华安】扬改革风帆、拓展新思路、创造新业绩

会上，公司党支部书记、总经理李莉传达了省工商联机关党委对大讨论工作的安排部署精神和培训情况，并对华安公司开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作提出明确要求。

她首先强调要从三个方面把握开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。一是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话精神的政治任务；二是立足时代坐标、紧跟时代步伐的迫切需要；三是主动破解难题、全面拓展新局面的关键抓手。

她指出要进一步明确方法步骤，强调突出主题主线，强化问题导向，以“改革创新、奋发有为”大讨论为我公司改革发展提供强大动力。对照“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，结合实际，安排了12项具体工作，成立了活动领导组和办公室，提出了具体要求。特别是要聚集“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，把握关键环节，既要完成好规定动作，又要开展好自选动作，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，激发改革勇气、开放意识、创新精神，着力提升素质、能力、本领，全面推动各项任务要求落地生根。要充分认识改革的重要性、增强创新活力、坚持拓展新思路、树立市场理念、提高标准定位、切实改进作风、发扬斗争精神。

要按照新时代新担当新作为的要求，比党性、比境界、比贡献，出实招、办实事、求实效，要自觉瞄准对标本系统本行业的最高水平，制定对标方案，特别是要逐渐形成特色党建工作“5+5”的模式，即党的政治建设与企业发展相结合、思想建设与业务管理相结合、党的组织建设与人才培养相结合、党的作风建设与企业文化建设相结合、党的纪律建设与企业防止腐败工作相结合。切实把政治觉悟高的能够创造价值的能工巧匠发展成党员，把党员培养成创造更大价值的优秀员工。党建工作要全方位对接企业文化、企业管控，真正做到让党建引领企业的价值观，党员真正起到先锋带头作用，逐渐形成具有凝聚力的企业文化，有力的助推企业高品质、高质量的良性发展。