【山西华安】我参与,我快乐
拓展训练,百度百科是这样解释的:是指通过专业的机构,对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
2018年10月12日下午,在公司的组织下,我也有幸参与到这次为期1.5天的“携手同行,坚持创新发展;共担共赢,传承华安精神”的主题拓展活动。我是害怕参加这样的活动的,众说纷纭,心中不免多了自己的顾虑,害怕体罚,害怕自己心里承受能力不好,害怕因为自己让团队的人受罚……这些是我记忆中的,然而这次的训练并没有,相反我们在轻松愉快地环境中体会到了团队的重要性,这样的记忆才是最深刻的。
按照教练要求我们是需要根据自己的星级来组队的,队列中有队长,秘书等职务,用来负责小团队的运营及出谋划策。一番讨论后,小团队的名称、口号已经准备妥当,一个小公司初具模型,它的发展历程凝聚着我们小团队这1.5天的奋斗史。
我是“黄金首创”小分队的秘书,但其实我并没有尽职做好这个职位,尤其是在“鼓动人心”的环节。规则是只允许4个团队参与,这时候就需要竞标的方式来获取参赛资格,而我们团队在竞标环节中,没有响应“招标文件”要求,被“废标”了。而一个公司中,文秘应当充当起工作中细节的梳理掌握,虽然因为疏忽也没能参与到这个环节中,这也让我认识到在以后的工作中,不要当“差不多”先生、小姐,不追求完美,而要精益求精,努力做好每一件小事,让细心成为一种习惯。
最后一项任务“翻越毕业墙”,我们不再是好几个分队,而是一个整体。规则要求1个小时内所有人在不交流的情况下翻越,10分钟的准备讨论时间,需要有同事在下面充当底座,有人翻越后从上面去帮助别的伙伴翻越。我不知道110个人是要怎么在规定的时间内完成,可是事实上我们做到了!做到了!用时24分,正如教练所说“一分钟翻越一个人,是正常的团队;一分钟翻越两个人是优秀的团队;超过3个以上,这是一个卓越的团队”是的,我们完成了!大家抱在一起哭泣;抱在一起感谢在下面苦苦支撑的底座;抱在一起感谢上面拉了我们一把的伙伴;抱在一起感谢那个在工作中经常鼓励自己的亲爱的人儿。我想我们是最棒的!任务结束后,“底座”站过得位置,清晰可见的汗渍,他们本不需要那样的,可是他们实实在在的那样做了。就像工作中的伙伴们,他们本可以自顾自己,可是他们也没有。愿我可以永远怀着一颗感恩的心,在这样有爱、团结的大家庭里奉献自己的一份力。
训练结束了,但是留在心里的震撼是永恒的。我会将这份永恒的感恩带到生活中、工作中。亲爱的家人,我们要互相羡慕,一起进步。