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【山西华安】2018年第二期新员工入职培训

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【山西华安】2018年第二期新员工入职培训

【摘要】:
为使新员工尽快融入企业文化,适应公司环境,了解公司经营范围和各项管理制度,增强员工的认同感与归属感。

为使新员工尽快融入企业文化,适应公司环境,了解公司经营范围和各项管理制度,增强员工的认同感与归属感,我公司于2018年10月29日上午和今日下午组织开展了2018年第二期新员工入职培训。本次培训由各业务部门和职能部门领导担任讲师,26名新员工参加了此次培训。

为增进员工间的相互了解,培训开始前来自不同部门的新员工依次做了简短而深刻的自我介绍。随后李总进行了重要讲话,她首先代表公司欢迎新员工的加入,并向新员工阐述了她个人的工作经历和公司的发展历程,希望大家在工作和生活中学会感恩、珍惜和努力奋斗,不断学习新知识,拓展新技能。李总还对新员工提出了几点建议,她希望大家能够在工作岗位中坚守职业道德,廉洁自律、持续学习、细致严谨、不断创新,为华安的发展注入活力。在认真听取李总的发言后,各位新员工明晰了公司未来的发展方向,对自己的职业规划也有了更加清晰的认知和定位。

本次培训分为两部分:第一部分由综合管理部和财务部分别从企业概况、企业文化、行政、人事、财务、后勤管理制度及行为准则等几个方面进行了详细介绍,使大家对公司的各项规章制度有了整体的认识和掌握。第二部分由各业务相关领导对各自部门的业务情况进行了基本讲解,包括业务类型、经营模式、操作流程等内容,使新员工在了解自身业务的同时也对公司的业务构架、经营实力有系统认知。培训结束后,进行了随堂测试,各受训人员认真作答,顺利通过了考核。

 

新员工培训是公司内训的重点之一,其目的在于使员工通过培训快速了解公司并迅速融于团队之中,也能促进新员工之间的沟通交流,以便今后各项工作的顺利开展。希望新员工在经过培训后能够以全新的姿态和饱满的热情投入到日后的工作当中,坚持学习、持续创新,在努力中寻求自我提升,在成长中与企业共发展。